1. Sertifisering

• For å oppnå bærekraftskriteriene våre, de sosioøkonomiske virkningene og personalvelferden inkludert, skal vi gjenvinne standarden Environment Keeper Gold Award i fremtiden, i tillegg skal vi fortsette med å følge internasjonale standarder som ISO 14001, ISO 22000 og ISO 9001.
• Sikre at alle gjeldende miljølover og -forskrifter overholdes.

2. Forvaltning av energiressurser

• Vi måler, overvåker og registrerer energiforbruket vårt (strøm, vann, gass og bensin) og forsøker å redusere det der det er mulig.
• Alle offentlige områder og overnattingssteder er utstyrt med lavenergipærer og LED-lys.
• Overvåking og justering av temperaturene i hotellets klimaanlegg.
• Alle lys i fellesområder, toaletter og personalområder styres av bevegelsessensorer eller lystimere.
• Alle rommene er utstyrt med elektroniske nøkkelkort og bevegelsessensorer som bidrar til energisparing.
• Vi oppfordrer alle ansatte til å spare strøm gjennom informasjonsmøter og månedlige samlinger.
• Vi har satt inn luftsporter i alle kjøleskapene på kjøkkenet for å redusere infiltrasjon gjennom døråpninger og spare energi.

3. Fornybare energikilder

• Vi bruker miljøvennlige varmepumper for effektiv energisparing.
• Vi tilbyr gjestene våre en miljøvennlig ladestasjon for elbiler i lokalene våre som en del av vårt engasjement for en bærekraftig og grønnere fremtid.
• Vi bruker også solcellepaneler til varmtvannsproduksjon for å redusere strømforbruket på hotellet vårt så mye som mulig.

4. Bærekraftig vannforvaltningspraksis

• På hvert rom har vi en lapp om sengetøy og håndklær som informerer gjestene at hvis sengetøyet ikke er spesielt vått eller skittent, skiftes det to ganger i uken for å redusere vann- og energiforbruket.
• Lakenfrie møtebord er for å unngå unødvendig klesvask.
• Automatisert system for vanning av plantene.
• Vi bruker ikke drikkevann til bassengene våre, men vann fra kommunens vanningsanlegg.

5. Avfallshåndtering og resirkulering

• Hotellet samler inn og resirkulerer: papir, PMD (plast-, metal- og kartongemballasje), glass, batterier, blekkpatroner, matolje, lamper, elektriske og elektroniske apparater, plast, trevirke, metaller og hageavfall.
• Avfallsbeholdere med separate stikkontakter for papir/plast/glass. Gjenvinningspunkter over hele hotellet.
• Det legges vekt på å redusere mengden papiravfall til et absolutt minimum.
• Hotellet følger prinsippet «Reduce-Reuse-Repair-Recycle-Recover» for rekvisita.
• Hageavfall samles inn og leveres kun til godkjente mottakssteder som er utpekt av kommunen.
• Vi støtter resirkuleringsarbeidet ved å fremme og legge til rette aktivt for resirkulering i hotelldriften. Vi oppfordrer både ansatte og gjester til å resirkulere, stiller egnede fasiliteter og ressurser til rådighet og jobber mot å minimere avfallsmengden gjennom resirkuleringsinitiativer.

6. Bruk av kjemikalier

• Vi overvåker nøye bruken av kjemikalier og erstatter de fleste med miljøvennlige alternativer.

7. Ledelse av menneskelige ressurser

• Vi erkjenner at våre ansattes velstand er av største betydning. Vi sørger for likeverdig og respektfull behandling av alle ansatte, prioriterer kompetanseutvikling og opplæring, og har et belønningssystem for å anerkjenne deres bidrag på vei mot våre mål gjennom hardt arbeid.
• Vi respekterer de grunnleggende menneskerettighetene til alle. Vi mener at våre ansatte er vår viktigste ressurs. Vi sørger for at medarbeiderne behandles rettferdig og ikke diskrimineres på bakgrunn av religion, livssyn, kjønn, nasjonalitet, etnisitet, seksuell legning, alder, kultur eller funksjonshemming.

8. Fellesskapstiltak

• Hotellet anerkjenner viktigheten av å ansette personale fra lokalsamfunnet. Dette styrker båndene mellom de to partene (hotellet og lokalsamfunnet), og det lokale næringslivet drar nytte av dette.
• Hotellet prioriterer merkevarer og produkter som kjøpes inn fra det lokale og nasjonale samfunnet. På den måten støttes og fremmes den lokale og nasjonale økonomien.
• Hver dag på frokostbuffeen, fremheves det kypriotiske produkter i en egen seksjon, og personalet kan fortelle gjestene oppskriftene og historien bak de kypriotiske delikatessene. Under den kypriotiske temakvelden, som arrangeres minst én gang i uken, er tradisjonelle oppskrifter og lokale produkter hovedattraksjonen.
• Vår Guest Relations-team informerer alle gjestene våre om arrangementer på øya, og vi oppfordrer dem til å besøke de arkeologiske severdighetene i byen. På denne måten fremmer vi både kulturen og tradisjonene våre.

9. Retningslinjer for beskyttelse av barn

• Vi legger alltid stor vekt på å fremme barns og ungenes velferd.
• Vi fremmer retten alle mindreårige har til lik beskyttelse mot overgrep, omsorgssvikt og utnyttelse, uavhengig av alder, funksjonshemming, kjønn, nasjonalitet, religiøs overbevisning og seksualitet.
• I tillegg gir vi våre ansatte opplæring i disse retningslinjene og hvordan de kan identifisere og rapportere tilfeller av mishandling, omsorgssvikt eller utnyttelse av barn.

10. Donasjoner og veldedighetsauksjoner

• Vi organiserer bloddonasjon blant våre medarbeidere (mobil tappeenhet for blodgivere stopper ved hotellet én gang i året).
• Hotellet støtter lokalsamfunnet gjennom pengedonasjoner eller donasjoner i form av naturalier som forbedrer livet til lokale mennesker i nød, hjelper lokale frivillige organisasjoner, beskytter miljøet eller bevarer lokal kultur og tradisjoner. Vi oppfordrer alltid gjestene våre til å bidra i dette arbeidet.

For å oppsummere, er Faros Hotel et bevis på kraften i fellesskap og bærekraft. Ved å bevare kulturarven, investere i bærekraftig praksis og støtte den lokale økonomien.

Vi opptrer med full respekt for menneskerettighetene og behandler alle gjester, besøkende, leverandører, underleverandører og ansatte på en likeverdig måte og med respekt, uten noen form for diskriminering. Vi skaper et inkluderende miljø der alle blir behandlet rettferdig og med verdighet.